3 errores comunes en la inscripción de un curso en SENCE y TIPS para evitarlos

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3 errores comunes en la inscripción de un curso en SENCE y TIPS para evitarlos

ERROR NUMERO 1: Elegimos el Nombre de la Actividad de manera incorrecta

Recuerda que el nombre del curso debe relacionarse directamente con los objetivos y contenidos, debe expresar la acción a desarrollar, no debe hacer referencia a niveles, metodologías, títulos o grados, ni contener abreviaturas que hagan difícil su comprensión, tampoco puede ser comercial o de fantasía.

Ejemplos

  • Curso de Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Calidad        X

(No debe hacer referencias a títulos o hacer alusión a un tipo de trabajo)

  • Técnicas de Auditoria III                  X

(No se relaciona directamente con los objetivos y contenidos del curso, no expresa la acción a desarrollar, no debe hacer referencia a niveles ni contener abreviaturas que hagan difícil su comprensión)

Debe responder la pregunta: ¿En qué se capacita?… Se capacita en…

  • Técnicas de auditoria en un Sistema de Gestión de Calidad   ✓
  • Implementación y Control de un Sistema de Gestión de Calidad ✓

ERROR NUMERO 2: Nuestro Objetivo General está mal planteado

Recuerda que el Objetivo General debe estar planteado desde el punto de vista del participante, se deben señalar conductas y/o competencias laborales que será capaz de alcanzar el participante durante la actividad, su diseño debe ser globalizante, claro y preciso y debe estar conformado por un verbo, objeto y condición.

Ejemplos

  • Entregar elementos teóricos y desarrollar ejercicios prácticos para la operación profesional de grúas horquilla.   X

(No está planteado desde el punto de vista del participante, no se señalan las conductas y/o competencias laborales que será capaz de alcanzar el participante durante la actividad)

Debe responder la pregunta ¿para qué es el curso de capacitación? … El curso de capacitación es para…

  • Operar (verbo) la grúa horquilla (objeto) respetando las normas de seguridad de la empresa (condición) ✓

ERROR NUMERO 3: Nuestros Objetivos Específicos no están expresados correctamente

Recuerda que nuestros Objetivos Específicos deben estar formulados en términos operacionales, deben señalar conductas y/o competencias laborales que será capaz de alcanzar el participante durante la actividad, deben ser coherentes con los contenidos, duración y objetivo general y deben estar secuenciados en orden lógico.

Ejemplos

  • Proporcionar a los participantes, los conocimientos fundamentales que les permitan operar la grúa horquilla de manera eficiente y segura.      X
  • Destacar lo crítico que representa para las operaciones de la mayoría de las empresas, una adecuada conducción de estos equipos.   X

(No están planteados desde el punto de vista del participante, no están expresados en términos operacionales y no son coherentes con el objetivo general)

Debe responder la pregunta ¿para qué es el curso de capacitación? … El curso de capacitación es para…

  • Calibrar sistema hidráulico de levante de la grúa con precisión ✓
  • Movilizar materiales desde un punto a otro operando la máquina sin sobrepasar los límites de velocidad. ✓
  • Descargar y cargar camiones con materiales desde y hacia la bodega de almacenamiento conociendo la capacidad de carga de su máquina y sin excederla. ✓

Basado en el Manual de Procedimientos Autorización de Actividades de Capacitación a realizarse por Organismos Técnicos de Capacitación, OTEC.  SENCE, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Gobierno de Chile.

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